Webinaire du MCFV du 8-05-2021 à 15h « S’ouvrir aux différences – Bienveillance dans l’entreprise » avec Mai Lam NGUYEN CONAN et Olivier TRUONG, animé par Linh-Lan DAO

7 mai 2021 HXMai

Ce samedi 8 mai 2021, il reste encore des places pour le webinaire qui débute à 15h.

Comme annoncé, voici à titre exceptionnel un extrait de l’invitation privée du MCFV avec le lien et les codes d’accès à ce webinaire envoyés aux personnes inscrites et désormais accessibles au public :

Heure : 8 mai 2021 03:00 PM Paris
Participer à la réunion Zoom utilisant le lien suivant : https://us02web.zoom.us/j/85697875299?pwd=eGJUQVI2L1Z5NTFtbTBGVjFXcGtUQT09
ID de réunion : 856 9787 5299
Code secret : 298050

Rappel : Inscription obligatoire sur le formulaire https://forms.gle/FGVnPrmxsUkGcPGp8, même pour les personnes qui ont le lien et les codes d’accès, pour informer les organisateurs (car le nombre de places est limité) et pour recevoir par e-mail les comptes rendus écrits, les vidéos et les autres informations sur les webinaires du MCFV.

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INVITATION du MCFV (version publique sans le lien et les codes de connexion au webinaire [webinar en anglais] qui seront adressés par e-mail aux inscrits via le lien https://forms.gle/FGVnPrmxsUkGcPGp8

S’il restait assez de places le matin du 8/05/2021, ce lien et ces codes d’accès seraient rendus publics dans le présent article et sur les réseaux sociaux. Il faudrait quand-même s’inscrire.

INVITATION à la rencontre à distance (webinaire) du MCFV

Samedi 8 mai 2021 à 15h (heure de Paris)

« S’ouvrir aux différences- Bienveillance dans l’entreprise »

Invités : Mai Lam NGUYEN CONAN et Olivier TRUONG

Animatrice : Linh Lan DAO

Introduction :

Si l’on parle de l’entreprise, il fut une époque où le leadership allait de pair avec les notions de hiérarchie, d’autorité, d’esprit de compétition, de culte de la performance, de culture d’entreprise.
Le « harcèlement moral », les burn-out qui ont causé tant de dégâts dans le monde du travail sont encore de mauvais souvenirs pas si lointains.
Le leadership de notre temps exige compétences bien sûr mais également d’excellentes aptitudes de communication et de dialogue, de bienveillance, de respect pour autrui.
La notion de bienveillance s’étend également dans la vie de tous les jours, impliquant nos relations interpersonnelles, nos relations familiales et notre relation à nous-même.

Nos deux invités nous feront part de leur expérience et de leur vision. Les échanges, animés par la journaliste Linh Lan DAO promettent d’être riches et passionnants.

Les actifs et leaders en devenir devraient trouver bénéfice en ce séminaire.

Profils de nos deux invités experts en management des ressources humaines :

* Mai Lam NGUYEN CONAN : https://bit.ly/33lKJ3H

* Olivier TRUONG : https://bit.ly/3h4OpyL

Inscription au séminaire (obligatoire) : https://forms.gle/FGVnPrmxsUkGcPGp8

Contact pour renseignements et questions aux invités et à l’animatrice : info.mcfv@gmail.com

Cordialement
L’équipe MCFV (le 4/05/2021)
https://www.mcfv.eu/

Plus d’informations sur ce webinaire du samedi 8 mai 2021 :

Durée du webinaire : de 90 minutes à au maximum 2 heures ; début à 15h, fin entre 16h30 et 17h.

Mail Lam NGUYEN CONAN devrait intervenir en premier. L’auditoire pourra poser des questions par écrit via le chat et au besoin oralement dans la dernière partie du webinaire.

S’il restait assez de places, le lien et les codes d’accès au webinaire seraient rendus publics avant le début du webinaire dès le matin du samedi 8 mai 2021.

Inscription obligatoire en remplissant ce formulaire https://forms.gle/FGVnPrmxsUkGcPGp8, même pour les personnes qui ont le lien et les codes d’accès, pour informer les organisateurs (car le nombre de places est limité) et pour recevoir par e-mail les comptes rendus écrits, les vidéos et les autres informations sur les webinaires du MCFV.

Il est possible de se connecter au webinaire à tout moment avant la fin.

Pour une plus grande visibilité de cet événement, merci d’ajouter le hashtag #MCFV aux partages de cet article, notamment sur les réseaux sociaux dont facebook et twitter.

Biographie de Mai Lam NGUYEN CONAN :

(extraite de https://bit.ly/33lKJ3H ou https://www.mcfv.eu/wp-content/uploads/2021/05/Bio-Mai-Lam-NGUYEN-CONAN-2021.pdf)

Mai Lam NGUYEN CONAN

est auteure, conférencière, formatrice et coach internationale.

Elle a grandi en France, a travaillé dans de nombreux pays et a vécu en Asie du Sud-est, à Jérusalem et au Cameroun.

Elle dirige la société MUUTIVATE et accompagne dirigeants et équipes dans leurs projets de transformation culturelle et de leadership.

Elle est auteur de 3 ouvrages :

S’OUVRIR AUX DIFFÉRENCES. L’intelligence inclusive : pour une transformation individuelle et collective, GERESO (2020)

https://www.la-librairie-rh.com/livre-developpement-personnel/s-ouvrir-aux-differences-dfrc.html

Français, je vous ai tant aimés. L’impossible intégration ?, Michalon éditions (2012)

https://www.amazon.fr/gp/product/B007XK11W6/ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vapi_tkin_p1_i0

Le marché de l’ethnique, un modèle d’intégration ? : Halal, casher, beauté noire,; Michalon éditions (2011)

https://www.amazon.fr/Mai-Lam-Nguyen-Conan/e/B004OYBGTW%3Fref=dbs_a_mng_rwt_scns_share

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Biographie d’Olivier TRUONG :

(extraite de https://bit.ly/3h4OpyL ou https://www.mcfv.eu/wp-content/uploads/2021/05/Bio-Olivier-TRUONG-2021.pdf)

Olivier TRUONG

Depuis plus de 25 ans, Il a occupé́ des fonctions opérationnelles, de dirigeant dans des start-ups et grands groupes et notamment comme membre du Comex d’une entreprise internationale de logistique.

Il est fondateur du cabinet Care & Connect en mai 2020 qui accompagne les transformations culturelles et managériales des entreprises.

Engagé dans les débats citoyens et dans plusieurs associations d’intérêt public, il a été membre du Conseil d’administration du Fasild devenu l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances.

Il est expert pour l’APM (Association Française pour l’Amélioration du Management), membre de la Chaire d’Innovation Managériale à l’ESSEC, et enseignant à Sorbonne Université.

Il a coécrit plusieurs ouvrages de leadership dont :

« La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? ». Eyrolles, (2017) (lauréat du prix DCF 2018 du meilleur livre de Management et best-seller en France)

https://www.google.fr/books/edition/La_bienveillance_en_entreprise_utopie_ou/glE3DwAAQBAJ?hl=fr&gbpv=1&printsec=frontcover